生育保险，它是我国法律规定，在职女员工所享有的一种福利保险制度，用人单位一定要给在职女员工购买的保险。只要购买满一年，就可以申请生育保险报销，那么，生育保险一共报销多少钱。事实上，顺产和剖腹产的报销标准是不同的，而且不同用人单位的生育险报销规定也是不同的。关于生育险的那些疑惑，我们一起来聊聊吧。

生育险一共报销多少钱

【顺产】

根据国家相关法规规定，一级医院可报销2700元；二级医院可报销2900元；三级医院可报销3000元。

【剖腹产】

根据国家相关法规规定，一级医院可报销3800元；二级医院可报销4200元；三级医院可报销4400元。

注意：具体能够报销多少钱，还得根据个人所提供的报销资料是否齐全，医院收费凭证，用人单位具体规定等来综合计算的，以上是顺产和剖腹产的最低报销标准，大家可以作参考。

生育津贴报销

生育津贴的报销，主要是依据用人单位规定，个人的基本工资水平等决定的，正规的生育津贴的领取金额，为女职员单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。也就是说你的平均工资越高，产假天数越多，所领取的生育津贴就越多。

生育保险产假报销

满足以下三个条件的，可以申请生育保险产假报销。即：怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天；满4个月以上—7个月以下；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的情况。

生育险男方可以报多少钱？

据国家劳动法相关规定，在职男员工只要投了社保，其全职太太生孩子后有关费用也能报销，那么，生育险男方可以报销多少钱，具体相关规定如下：

1、妻子妊娠满7个月，剖腹产生孩子的报销1500元；

2、妻子妊娠满7个月，顺产生下孩子的报销1200元；

3、妻子妊娠满3个月不满7个月，孩子流产的报销500元；

4、妻子怀多胞胎的，每多生产一个孩子，按人头增加200元。

小编的话：以上是关于生育险的相关解答，我们知道了生育保险是保障在职女性员工的福利保险制度。只要用人单位有购买生育保险，女职员在生完孩子后，就可以准备好相关资料向单位申请报销，还有关于男方报销生育险的介绍，大家不防也多做参考。